О порядке расходования средств

1. Настоящее положение определяет порядок расходования средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

2. Стоимость услуг, оказываемых для населения на платной основе (без учёта уровня рентабельности), определяется:

— по видам медицинской помощи, финансируемым из средств обязательного медицинского страхования, в размере, не превышающем тарифы (стандарты) на медицинскую помощь в системе обязательного медицинского страхования;

— по видам медицинской помощи, финансируемым из средств областного бюджета, а также по услугам, по которым не установлены тарифы на медицинскую помощь в системе обязательного медицинского страхования – в соответствии с Методическими рекомендациями по формированию стоимости медицинских услуг, оказываемых для населения на платной основе, утверждёнными  Приказом Министерства здравоохранения Калужской области от 16.02.2009  №86 «Об  утверждении положения о порядке расходования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и методических рекомендаций по формированию стоимости услуг, оказываемых для населения на платной основе» (в ред. Приказов Министерства здравоохранения Калужской области от 11.03.2009 №164, от 24.07.2012 №780, от 27.11.2013 №1226).

3. Денежные средства (доходы), полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются:

— на возмещения затрат на оказание услуг,

— на уплату налогов и других обязательных платежей, уплачиваемых в соответствии с  действующим законодательством,

— на развитие учреждения, не менее 90% прибыли,

— на материальное поощрение работников,  до 10% прибыли.

4. Возмещение затрат на оказание медицинской услуги на платной основе производится в следующем порядке:

4.1. Статья 211 — заработная плата сотрудников предусматривает оплату труда в соответствии с нормативно-правовыми актами Калужской области по оплате труда с учётом всех видов повышений, надбавок и доплат, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, исходя из норм времени на единицу услуги с начислением 12,5% на оплату отпускных.

4.2. Статья 213 — начисления на заработную плату производятся по проценту ЕТС в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Статья 340 — медикаменты определяются по видам услуг:

— койко-день по профилю лечения,

—  по видам диагностических лечений,

—  посещение в поликлинике,

—  манипуляции в поликлинике.

4.4. Статья 340 – мягкий инвентарь учитывает расходы по восстановлению нормативного износа мягкого инвентаря в соответствии с табелем оснащения мягким

инвентарём, утверждённым приказом Министерства здравоохранения СССР от 15.09.1988 №710.

4.5. Статья 340 – питание определяется по нормам на основе суточных продуктовых наборов, утверждённых приказом Министерства здравоохранения РФ от 05.08.2003 №330.

4.6. Амортизационные начисления производятся в соответствии с учётной политикой учреждения на основании ст.256-259 гл.25 НК РФ.

4.7. Накладные расходы – затраты, непосредственно не связанные с оказанием услуги, учитываются, если  они могут быть увеличены с оказанием услуг:

— канцелярские и хозяйственные расходы,

— услуги по содержанию имущества,

— коммунальные платежи, если платные услуги осуществляются в отдельно

выделенном помещении,

— прочие расходы, в том числе расходы по ремонту основных средств, приобретённых за счёт доходов от предпринимательской деятельности.

5. Средства, направляемые на развитие учреждения, расходуются:

— на покрытие дефицита денежных средств областного бюджета и ТФОМС,

— на укрепление материально-технической базы (приобретение медицинского

оборудования, расходных материалов, медикаментов, хозяйственного инвентаря

и оборудования, проведение текущего и капитального ремонта и другие расходы,

включая оплату выполненных работ по ранее заключённым договорам),

— на социальные программы (оплата найма жилых помещений, оплата проезда

медицинских работников к месту работы и обратно).

6. Средства, направляемые на материальное поощрение работников, расходуются:

— 5% на материальное поощрение работников, непосредственно участвующих в

предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, с учётом

индивидуального вклада работников,

— 5% на материальное поощрение работников, содействующих оказанию платных

услуг, включая административно- управленческий персонал, но не более 25% в

их месячной заработной плате.

7.  Оплата платных медицинских услуг производится путем внесения наличных

денег в кассу ГБУЗ КО «ЦРБ Боровского района» с использованием бланков

строгой отчетности, предусмотренных законодательством РФ, или

перечислением на расчетный счет по договорам с предприятиями и

юридическими лицами и относятся на внебюджетный счет.

8. Для контроля  финансовых средств бухгалтерия ведет фактический  учет в

разрезе больниц ЦРБ и отчетность результатов предоставления платных услуг

по статьям  себестоимости и прибыли в соответствии с требованиями

«Инструкции по бюджетному учету», утвержденной приказом Министерства

финансов РФ от 26.08.04 №70-Н, и Налоговым кодексом РФ. 

 

9. Внутри подразделения денежные средства от оказания платной медицинской

услуги распределяются по коэффициенту трудового участия (КТУ):

— в стационаре: заведующий отделением – 3,25; врач-ординатор – 3,0;

старшая медсестра – 2,25; медсестра – 2,0; сестра-хозяйка, санитарка — 1,0

—  в поликлинике:    врач — 70% , медсестра — 30%.

10. Настоящее положение вступает в силу с 01.10.2014г.

 

Заместитель главного врача по экономическим вопросам:               Л.Г.Гоголева

1. Настоящее положение определяет порядок расходования средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

1. Оплата платных медицинских и прочих услуг производится путем внесения наличных денег в кассу ГБУЗ КО «ЦРБ Боровского района»  с использованием бланков строгой отчетности, предусмотренных законодательством РФ, или перечислением на расчетный счет по договорам с предприятиями и относятся на внебюджетный счет.

3. Расходование средств от платных услуг по оказанию амбулаторно-поликлинической и лечебно-диагностической помощи  производится в следующем порядке:

— заработная плата сотрудников на единицу услуги составляет 56% от стоимости услуги, в том числе 6% на оплату отпускных, 10% на оплату сотрудникам вспомогательного обслуживающего персонала (старшая медсестра, кассир, бухгалтер, экономист);

— начисления на заработную плату составляют  17% от стоимости услуги;

— медикаменты на единицу  услуги составляют 10% от стоимости услуги;

— накладные расходы составляют 4% от стоимости услуги;

— уровень рентабельности составляет  13% от стоимости услуги или 15% к себестоимости услуги.

4. Расходование средств от платных услуг на стационарное лечение производится в следующем порядке:

— заработная плата сотрудников на единицу услуги составляет 50% от стоимости услуги, в том числе 5% на оплату отпускных, 5% на оплату сотрудникам вспомогательного обслуживающего персонала (главная медсестра, кассир, бухгалтер, экономист);

— начисления на заработную плату составляют  15% от стоимости услуги;

— медикаменты на единицу  услуги составляют 15% от стоимости услуги;

— питание на единицу услуги составляет 8% от стоимости услуги;

— накладные расходы  составляют 3% от стоимости услуги;

— уровень рентабельности составляет  9% от стоимости услуги или 10% к себестоимости услуги.

5. В состав накладных расходов входит  доплата:

— в размере должностного оклада главному бухгалтеру и заместителю главного врача по экономическим вопросам.

6. За счёт прибыли, после уплаты налогов согласно законодательству, формируются: фонд потребления и  фонд накопления.

6.1.  В фонд потребления направляется 10% прибыли, в фонднакопления – 90%.

6.2.  Средства фонда накопления расходуются на покрытие дефицита денежных средств при оказании услуг в рамках предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности и на укрепление материально-технической базы: приобретение медицинского оборудования, расходных материалов, медикаментов, хозяйственного инвентаря и оборудования и др., а также на социальные программы.

6.3.    Средства фонда потребления расходуются на материальное поощрение работников, непосредственных исполнителей платных услуг и лиц, содействующих оказанию платных услуг, включая административно-управленческий персонал.

Расходование денежных средств из фонда потребления на материальное поощрение производится по итогам работы за год:

— 50% фонда — непосредственным исполнителям пропорционально индивидуального вклада;

— 50% фонда — административно-управленческому персоналу пропорционально должностного оклада.

7. Для контроля  финансовых средств бухгалтерия ведет фактический  учет в разрезе больниц ЦРБ и отчетность результатов предоставления платных услуг по статьям себестоимости и фондам в соответствии с требованиями «Инструкции по бюджетному учету», утвержденной приказом Министерства финансов РФ от 26.08.04 №70-Н, и Налоговым кодексом РФ.