- Настоящее положение определяет порядок расходования средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.
- Стоимость услуг, оказываемых для населения на платной основе (без учёта уровня рентабельности), определяется:
— по видам медицинской помощи, финансируемым из средств обязательного медицинского страхования, в размере, не превышающем тарифы (стандарты) на медицинскую помощь в системе обязательного медицинского страхования;
— по видам медицинской помощи, финансируемым из средств областного бюджета, а также по услугам, по которым не установлены тарифы на медицинскую помощь в системе обязательного медицинского страхования – в соответствии с Методическими рекомендациями по формированию стоимости медицинских услуг, оказываемых для населения на платной основе, утверждёнными Приказом Министерства здравоохранения Калужской области от 16.02.2009 №86 «Об утверждении положения о порядке расходования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и методических рекомендаций по формированию стоимости услуг, оказываемых для населения на платной основе» (в ред. Приказов Министерства здравоохранения Калужской области от 11.03.2009 №164, от 24.07.2012 №780, от 27.11.2013 №1226).
- Денежные средства (доходы), полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются:
— на возмещения затрат на оказание услуг,
— на уплату налогов и других обязательных платежей, уплачиваемых в соответствии с действующим законодательством,
— на развитие учреждения, не менее 90% прибыли,
— на материальное поощрение работников, до 10% прибыли.
- Возмещение затрат на оказание медицинской услуги на платной основе производится в следующем порядке:
4.1. Статья 211 — заработная плата сотрудников предусматривает оплату труда в соответствии с нормативно-правовыми актами Калужской области по оплате труда с учётом всех видов повышений, надбавок и доплат, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, исходя из норм времени на единицу услуги с начислением 12,5% на оплату отпускных.
4.2. Статья 213 — начисления на заработную плату производятся по проценту ЕТС в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Статья 340 — медикаменты определяются по видам услуг:
— койко-день по профилю лечения,
— по видам диагностических лечений,
— посещение в поликлинике,
— манипуляции в поликлинике.
4.4. Статья 340 – мягкий инвентарь учитывает расходы по восстановлению нормативного износа мягкого инвентаря в соответствии с табелем оснащения мягким
инвентарём, утверждённым приказом Министерства здравоохранения СССР от 15.09.1988 №710.
4.5. Статья 340 – питание определяется по нормам на основе суточных продуктовых наборов, утверждённых приказом Министерства здравоохранения РФ от 05.08.2003 №330.
4.6. Амортизационные начисления производятся в соответствии с учётной политикой учреждения на основании ст.256-259 гл.25 НК РФ.
4.7. Накладные расходы – затраты, непосредственно не связанные с оказанием услуги, учитываются, если они могут быть увеличены с оказанием услуг:
— канцелярские и хозяйственные расходы,
— услуги по содержанию имущества,
— коммунальные платежи, если платные услуги осуществляются в отдельно
выделенном помещении,
— прочие расходы, в том числе расходы по ремонту основных средств, приобретённых за счёт доходов от предпринимательской деятельности.
- Средства, направляемые на развитие учреждения, расходуются:
— на покрытие дефицита денежных средств областного бюджета и ТФОМС,
— на укрепление материально-технической базы (приобретение медицинского
оборудования, расходных материалов, медикаментов, хозяйственного инвентаря
и оборудования, проведение текущего и капитального ремонта и другие расходы,
включая оплату выполненных работ по ранее заключённым договорам),
— на социальные программы (оплата найма жилых помещений, оплата проезда
медицинских работников к месту работы и обратно).
- Средства, направляемые на материальное поощрение работников, расходуются:
— 5% на материальное поощрение работников, непосредственно участвующих в
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, с учётом
индивидуального вклада работников,
— 5% на материальное поощрение работников, содействующих оказанию платных
услуг, включая административно- управленческий персонал, но не более 25% в
их месячной заработной плате.
- Оплата платных медицинских услуг производится путем внесения наличных
денег в кассу ГБУЗ КО «ЦРБ Боровского района» с использованием бланков
строгой отчетности, предусмотренных законодательством РФ, или
перечислением на расчетный счет по договорам с предприятиями и
юридическими лицами и относятся на внебюджетный счет.
- Для контроля финансовых средств бухгалтерия ведет фактический учет в
разрезе больниц ЦРБ и отчетность результатов предоставления платных услуг
по статьям себестоимости и прибыли в соответствии с требованиями
«Инструкции по бюджетному учету», утвержденной приказом Министерства
финансов РФ от 26.08.04 №70-Н, и Налоговым кодексом РФ.
- Внутри подразделения денежные средства от оказания платной медицинской
услуги распределяются по коэффициенту трудового участия (КТУ):
— в стационаре: заведующий отделением – 3,25; врач-ординатор – 3,0;
старшая медсестра – 2,25; медсестра – 2,0; сестра-хозяйка, санитарка — 1,0
— в поликлинике: врач — 70% , медсестра — 30%.
- Настоящее положение вступает в силу с 01.10.2014г.
Заместитель главного врача по экономическим вопросам: Л.Г.Гоголева
- Настоящее положение определяет порядок расходования средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.
- Оплата платных медицинских и прочих услуг производится путем внесения наличных денег в кассу ГБУЗ КО «ЦРБ Боровского района» с использованием бланков строгой отчетности, предусмотренных законодательством РФ, или перечислением на расчетный счет по договорам с предприятиями и относятся на внебюджетный счет.
- Расходование средств от платных услуг по оказанию амбулаторно-поликлинической и лечебно-диагностической помощи производится в следующем порядке:
— заработная плата сотрудников на единицу услуги составляет 56% от стоимости услуги, в том числе 6% на оплату отпускных, 10% на оплату сотрудникам вспомогательного обслуживающего персонала (старшая медсестра, кассир, бухгалтер, экономист);
— начисления на заработную плату составляют 17% от стоимости услуги;
— медикаменты на единицу услуги составляют 10% от стоимости услуги;
— накладные расходы составляют 4% от стоимости услуги;
— уровень рентабельности составляет 13% от стоимости услуги или 15% к себестоимости услуги.
- Расходование средств от платных услуг на стационарное лечение производится в следующем порядке:
— заработная плата сотрудников на единицу услуги составляет 50% от стоимости услуги, в том числе 5% на оплату отпускных, 5% на оплату сотрудникам вспомогательного обслуживающего персонала (главная медсестра, кассир, бухгалтер, экономист);
— начисления на заработную плату составляют 15% от стоимости услуги;
— медикаменты на единицу услуги составляют 15% от стоимости услуги;
— питание на единицу услуги составляет 8% от стоимости услуги;
— накладные расходы составляют 3% от стоимости услуги;
— уровень рентабельности составляет 9% от стоимости услуги или 10% к себестоимости услуги.
- В состав накладных расходов входит доплата:
— в размере должностного оклада главному бухгалтеру и заместителю главного врача по экономическим вопросам.
- За счёт прибыли, после уплаты налогов согласно законодательству, формируются: фонд потребления и фонд накопления.
6.1. В фонд потребления направляется 10% прибыли, в фонднакопления – 90%.
6.2. Средства фонда накопления расходуются на покрытие дефицита денежных средств при оказании услуг в рамках предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности и на укрепление материально-технической базы: приобретение медицинского оборудования, расходных материалов, медикаментов, хозяйственного инвентаря и оборудования и др., а также на социальные программы.
6.3. Средства фонда потребления расходуются на материальное поощрение работников, непосредственных исполнителей платных услуг и лиц, содействующих оказанию платных услуг, включая административно-управленческий персонал.
Расходование денежных средств из фонда потребления на материальное поощрение производится по итогам работы за год:
— 50% фонда — непосредственным исполнителям пропорционально индивидуального вклада;
— 50% фонда — административно-управленческому персоналу пропорционально должностного оклада.
- Для контроля финансовых средств бухгалтерия ведет фактический учет в разрезе больниц ЦРБ и отчетность результатов предоставления платных услуг по статьям себестоимости и фондам в соответствии с требованиями «Инструкции по бюджетному учету», утвержденной приказом Министерства финансов РФ от 26.08.04 №70-Н, и Налоговым кодексом РФ.